众人怎么也没想到,仅仅因为一个数据的错误,这么多人就被开除了。
这件事情的发生,可以说给全秋海的人敲响了警钟。
秋海的工资福利确实很高,让外面的人十分的羡慕。
可想要拿到这份工作,还要有高度责任心,把自己工作做好。
如果连工作都做不好,想要在秋海待下去的话,简直就是痴心妄想的事。
秋海出这么高的工资福利,可不是让你来这里犯错的。
这份通告一发出,让那些原本有些懈怠的人,一下就认真的起来。
他们可不想因为一点小失误,而丢掉这份好工作。
之前他们认为偶尔犯点小错误,是很正常的事情。
只要不是主动犯错误,那就是完全可以原谅的。
现在他们知道了,在其他公司或许是这样,可是在秋海的话,这种事情是不会被原谅的。
想要拿秋海的高薪高福利,那就对自己必须有高标准严要求,态度得端正起来。
混日子的人,不适合待在秋海,只会被无情的踢出去。
这次的广告数据事件就是最好的证明。
况且陈江海也想整顿一下秋海的人事,才会这样做。
秋海在一开始发展的时候,对于员工的要求实际上并不是很高。
这样一来的话,难免会出现良莠不齐的现象。
不过那个时候的秋海,也没有时间去进行太多的改变,只能赶鸭子上架,靠着陈江海的领导和多数人的努力,辛辛苦苦一步步走到了今天。
现在秋海发展到这个地步,想要继续稳定快速的发展,也该做出一些调整了。
以前那些跟着秋海的员工,能好好干,能不断提升自己的人,陈江海自然是欢迎他们留下来的。
陈江海怕的就是有些人,把秋海当成了以前的国企。
仗着工资高,事情少,就开始混日子。
这种情况,陈江海是无论如何都不想看到的。
秋海在发展进步,陈江海希望自己的员工,也能跟上秋海的脚步。
想要获得秋海的高薪,是要付出努力的。
陈江海希望通过这件事情,能够让集团的员工清楚的意识到这一点。
改变,有时候不需要循序渐进,而是要雷霆万钧。
……
四月十号这天
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